中广核集团一位副总经理在接受记者采访时也称，中广核集团的太阳能源业务不会再搞“第二摊”。
但在中广核集团再度押注太阳能产业的同时，其内部的人员流失以及管理诟病却也惹来不少争议。
业内人士透露，在中广核太阳能公司创立之初，该公司在太阳能行业高薪聘请了行业内的优秀人才加盟，使得中广核太阳能公司在较短时间内打开局面。但随着企业的发展，创业团队内部也开始出现分歧，自去年开始，已有10余人陆续离开了中广核太阳能公司。其中，包括该公司的技术部总经理、技术总监、工程管理部经理等中层干部。
“不是公司存在问题的话，也不会有这么多人要离开。”一位已经离开中广核太阳能公司的人士对记者说。
事实上，由于有中广核集团的国资背景及资金支持，中广核太阳能公司这一平台被认为非常具有潜力，这也是吸引业内人才加盟该公司的重要原因。但从中广核集团总部所在地——深圳北上开拓太阳能，南北方的文化差异给中广核太阳能公司带来了不少问题。
“理念上和文化上的差异导致了内部的分歧，常常有撞击。”上述离开中广核太阳能公司的人士说，“包括对前景的规划等问题上。”
据其透露，从中广核集团“空降”的高管虽也是技术领域出身，但行事风格强势。内部出现分歧时，其态度则难以接受，而这也导致团队成员相继离开。
但中广核太阳能公司总经理韩庆浩在接受记者采访时，则对公司内部管理存在问题的说法进行了否认，“一家企业出现人员流动是正常现象，我们的人员流动率还是低于5%的。”
另有消息称，中广核集团有意将中广核太阳能公司和中广核风电公司合并，重组成一个可再生能源发电的业务板块。
韩庆浩证实中广核集团的确有这样的计划，“除了风电和太阳能业务之外，水电业务也将重组到中广核集团的可再生能源业务板块当中。”
邵永刚离职：赛维LDK气数已尽？
据OFweek太阳能光伏网了解，日前，赛维LDK发布公告，宣布该公司执行董事和战略执行副总裁邵永刚由于个人原因辞职，2012年6月30日立即生效。
这则消息对于现今寒冬渗入肌骨、破产、裁员、高层离职频繁的光伏行业来说，可能只是在早已波纹连连的湖面投下一块石子，并不会引起太多的注意，毕竟大家都在生死线上拼搏，只扫自家门前雪，哪顾人家瓦上霜。但是，对于近段时间一直处于破产风口浪尖的赛维LDK来说，它确实是一个重磅炸弹，邵永刚的辞职向市场释放出一个非常强烈的信号：赛维LDK可能真的气数已尽。
邵永刚和彭小峰可谓同窗旧友，两人相识于北大的EMBA班。不过彼时彭小峰还正在经营其劳保业务，这样的高端人才自然用不上。当其成立赛维LDK，正式进军太阳能光伏行业，满世界找人才时，邵永刚这位同窗自然是其第一梯队的人选。
