虽然光伏行业进入由结构性产能过剩引发的洗牌期，有隆基绿能为代表的龙头厂商都在优化员工比例，但营销、市场和管理口的高端人才仍因“千军易得，一将难求”的用人观而需求旺盛，且光伏高管存在较大的供需缺口，进一步加剧了抢人潮的现象发生。
2017年时，国内A股主流光伏上市公司仅40-50家左右，现在加上IPO、跨界光伏厂商，相关上市公司数量已超过150家，接近200家的水平。几年前光伏赛道内一下涌入上百个新玩家，对有经验、资源和人脉的高管需求同步激增。这其中，自己培养人才周期长、投资大、见效慢，“挖人”无疑是速成之捷径。
进入2024年，市场上出现一个有趣的现象，一是基层员工都在担心自己饭碗不保，二是高端人才都不愁没有下家。总的来说，近几年蔓延于光伏行业“抢人大战”仍在延续，且随着洗牌的开始可能还会愈演愈烈。
据“草根光伏”对相关上市公司人事动态的追踪，2024年1-3月，已有29家光伏相关企业董、监、高发生变动，涉及44人次。按照这个速度，光伏行业年内高管变动人次轻松突破100大关。
从29家公司的人事动态来看，既有一家公司董事长被留置调查的，还有创始人离职的，还有公司高管卷入内幕交易漩涡的，可谓是五花八门，超乎人们的预料。
举例来说，高盟新材1家公司3位高管都惹了“是非”，董事长曹学被留置调查，公安机关对总经理陈登雨、副总经理赫长生实施取保候审。前两天还辟谣董事长能正常履职，隔两天国晟科技就公告被留置实锤了，这脸打得自己啪啪直响。天宜上佳董事长吴佩芳也被留置调查了。前3个月，已有3家光伏相关上市公司董事长被留置调查。
3月12日，振江股份发布公告，公司监事姜冰母亲在姜冰不知情的前提下买卖股票，构成短线交易，获利35984元，卷入内幕交易舆论漩涡。
除了上述公司之外，还有25家公司发生高管离职、升职。升职的有20人次，离职的有19人次。其中，颇受市场关注的是秀强股份卢秀强辞去了公司董事、总经理及在子公司的一切职务，再就是横店东磁任海亮卸任总经理一职。不过，任海亮卸任总经理，仍任董事长执掌公司大权，提升尚德电力系出身的高管何悦为总经理，用意在于分担肩上的担子，更专注于公司的战略决策大事。
提到尚德电力，就多提一句，凤阳尚德电力法人已由陈必华变更为肖蓉，表明这位“功勋老将”正式告别，尚德电力开始进入武飞掌舵，何淑范坐镇时代。从知情人士了解到，陈必华已在安徽一家电池片厂开启新的崭新职业生涯。
近日辟谣优化员工比例只有5%，远非30%的隆基绿能也有高管调整，但非董监高层面，所以无需公告。据《绿能新媒》消息，1月份，麦肯锡全球资深董事合伙人张海濛加盟隆基绿能，对外职务名称为隆基绿能全球品牌总经理，同时为隆基绿能全球分布式市场负责人。
高管调整人次较多的有聆达股份。今年1月1日，聆达股份公告，聘任王波为公司副总裁，1月15日又聘任杨冬林为公司副总裁、董事会秘书，聘任赵燚为公司证券事务代表。
2023年聆达股份出现较大幅人事变动，特别是副总裁、董秘这个岗位。3月30日，副总裁、董秘刘琦离职，4月2日又任命张健群为公司副总裁、董秘，任职5个半月后，张健群又于10月26日离职。同时，5月5日，任丽伟辞去证券事务代表，不在公司任职。所以，杨冬林、赵燚二人到任，是填上张健群、任丽伟离职留下的坑。
近日，聆达股份发布公告称，子公司金寨嘉悦新能源高效电池片产线实施临时停产，同时还宣布总投资91.5亿元的安徽铜陵20GW N型电池片项目终止。受此利好带动，聆达股份3月20日股价还涨了！
继2023年出现涉及近10人次的高管调整后，泉为科技3月份又有高层变动。今年3月2日，独立董事文碧辞职，韩峰因个人原因辞去公司监事会主席及股东监事职务。
泉为科技于2023年2月进行董事会换届，新一届董事会成员先后有董事、副总经理唐文，副总经理夏寒松，副总经理、董事会秘书黄跃军，副总经理、财务总监袁宏4位高管离职，有高管任职仅一、两个月就离职了。
当然，在新一轮光伏高管离职潮中，有的高管是因内部工作变动而调整岗位，属于“离婚不离家”，如通润装备魏娜辞去董秘一职，仍在公司担任副总经理一职，东方日升杨钰辞去财务总监一职，仍任公司董事、副总裁，爱康科技董事、高级副总袁源辞职，公司将另有任用。
然而，综合相关的离职信息来看，仍有一部分高管是彻底离职，不在原东家任职，还有同行间跳槽的例子。举例来说，东方日升财务总监杨钰离职，接替前者职务的张徐李，2024年1月加入东方日升任总会计师，此前任职正泰集团。
徐志群离开晶科创办了高景太阳能，刘勇离开中来股份创立一道新能，谢毅离开通威创办了和光同程……，光伏高管创业功成的事例表明，在光伏行业里，高端的营销、市场和管理人才扮演着重要角色。
鉴于行业步入洗牌时期，市场竞争更加激烈，围绕高端技术、营销和管理人才的争夺也将进入白热化。（草根光伏）
原文标题 : 跳槽季，光伏再现离职潮，28企44名高管职务调整！
