Solyndra破产不忘向剩余员工发放奖金
申请破产前仍获得5.35亿美元联邦贷款担保的光伏组件制造商——Solyndra LLC 已获得法院批准将向部门剩余员工发放368，500美元的奖金。
美国破产法官Mary Walrath已批准该公司向20名符合资格的员工发放奖金。
法官Walrath驳回了来自Solyndra已被解雇员工的反对，他们辩称奖金是给内部员工的，不需要给一家正在清算的公司员工发放奖金。
Solyndra的律师则对法官Walrath表示，没有任何证据显示获得奖金的是内部人士。最高奖金额是3万美元，涉及13名工程师、5名会计及达标员工、2位IT专家。
经过与无担保债权人委员会协商后，Solyndra已将原先总计50万美元奖金缩减至现在的368，500美元。
SolarWorld下岗工人获得美国劳工部调整补助
太阳能双反中，作为Solar World去年针对我国贸易行径提起的贸易诉讼重大裁决之一，美国劳工部近日认定Solar WorldIndustries公司加州工厂所有下岗生产工人有资格获得联邦贸易调整补助，其中包括提供寻找新工作所需的再教育机会。
此项决定于星期五做出，指出我国进口商品迫使Solar World的Camarillo工厂倒闭，结果导致多达186名工人下岗。另外，此项决定还意味着这些工人可以利用联邦补助调换工作、迁居、全天培训期间保障基本生活以及医疗保险费的税赋减免。
Solar World Industries America总裁Gordon Brinser表示：“我们非常欢迎此项联邦补助，因为它可以缓解我们工厂下岗工人的困境。但是却使他们过上富足的生活，也无法弥补损失他们拥有的专业知识对于全全球太阳能行业的影响。”
笔者并不是偏激的认为，国外企业在对待员工方面都比中国企业强。中国也有坚持宁破产，不裁员的企业存在。但是笔者更希望，企业家在盆满钵满的同时，能关注同自己企业一起成长的员工，他们也为企业付出了不少心血。他们待在生产一线，满身油污；他们住在集体宿舍，3班2倒；他们看着机器，你们看着他；他们无辜被裁，却无话可说。
