也有个别部门员工透露，其部门将裁员标准上升到工作不满三年的员工。工作满三年的员工，安排分流转岗。工作满三年以上，且车间人员饱和的，将安排休长假，三月一休，每月660元，可续休。
按照中国劳动法的规定，公司辞退员工需要给予员工一定的补偿，但是被辞退的员工对外表示，他们并未获得任何补偿。而部分获得补偿的员工也表示，不知道何时能够拿到钱。在此之前，赛维于2011年下半年也对公司人员进行了一定的调整，待岗或者辞退，但是员工并未如数拿到应有的补偿，员工对此非常不满，曾数次聚众抗议。
赛维多数员工均为新余本地人或者信誉周边人员，特别是新余本地人，他们认为自己对公司的发展贡献巨大，公司应当给与他们合理的补偿。很多员工一家人都在赛维工作，集体对裁对他们冲击非常巨大。此次裁员对员工造成的影响以及后续的状况还待进一步的观察。
当然大量裁员的光伏企业不止赛维一家，被裁员工也远远不止一万。
国外光伏企业裁员
REC永久性关闭挪威硅片厂裁员200人
为了降低单位成本，应对不断下滑的硅片价格，苦苦支撑的太阳能企业REC表示，将永久性关闭位于挪威Glomfjord的工厂，裁员200人。
这座位于挪威北部的工厂具有每年生产300MW单晶硅片的能力，自去年12月1日以来产能利用率都维持在50%左右。
欧洲的太阳能企业正面临政府削减太阳能补贴、产品价格下滑和中国企业提升产量引发的供大于求等多重因素的困扰。
周三，REC表示即使公司在去年将该公司的资产减记为零，现在关闭该工厂还是会需要一些费用开支。
REC发言人Mikkel Toerud表示：“我们依然要支付和裁员及供应合同相关的费用，这是我们不得不为将来做的准备。”
REC另外一座位于挪威南部Heroeya的硅片工厂产能为650MW，目前产量已经减少了60%。
